[WORK] 搞懂ESPP & RSU

ESPP(Employee Stock Purchase Plan)，也就是員工認股計畫，讓員工以優惠的價格購買公司股票。

仔細看了一下ESPP合約內容，感覺十分有趣啊

1. 每年開放認購兩次 (3/15, 9/15)，認購期為半年
2. 認購方式是每個月從薪資扣1~10%
3. 股票購買日是在認購期間的最後一天
4. 認購價格是認購期間第一天和最後一天的收盤價取其低者，再打15%折扣
5. 股票入手後鎖半年才能賣

重點就在於認購價格是取頭尾日價格最低者再打15%折扣，以及認購期結束後鎖半年才能賣，換句話說就是參與ESSP後半年才拿到股票，一年後才能賣。感覺還蠻吸引人的呢！

至於RSU(Restricted Stock Units)，也就是限制型股票，就簡單多了，一般都是限制時間，在公司待滿一定年限才能拿到，有些公司分三年給，有些公司是四年，好處是員工不用自己花錢買，壞處是看得到卻不能馬上吃到。

[WORK] 薪資單大哉問

自從換到外商公司後，薪資單變成英文版的，一些細項內容只能猜猜樂，尤其是扣款的部分。

員工部分 (EE = Employee)
NHI EE  = 健保
LI EE = 勞保
EI EE = 就業保險
員工福利金分擔額
總稅額

僱主部分 (ER = Employer)
NHI ER = 健保
EI ER = 就業保險
NP ER = 勞退金提撥
補充保險費僱主分攤

How about my new job

　　來Realtek也已經一個多月了，還在新人的蜜月期，主管也沒有派什麼工作給我，只是一直在看Driver程式碼，偶爾幫忙作些實驗，其實最近生活還蠻悠閒愜意的。我在這邊的工作是利用Driver控制Baseband和RF的暫存器參數，讓整體performance最佳化。不過呢....嗯...調整參數，聽起來會不會有種小case，沒技術性的工作? 一開始我也這麼覺得，不過當自己看到實驗圖形，遇見某些performance不好的地方，我還真不知道是那邊出問題，那個暫存器要調什麼值才ok，所以這份工作還是有許多值得學習的地方。另一方面，要看懂別人寫的Driver也是一種挑戰，我對Driver一點也不了解啊！不知道到能自己寫控制機制到Driver裡面的那一天會是什麼時候。

　　每一次決定到新環境生活之前，都會覺得自己已經看清楚未來規畫，但是一到新環境之後，又會開始茫然失措。不過覺得幸運的是，我的主管感覺人很好，同事也蠻親切好相處，所以只要自己小心應對，乖乖作好份內之事，應該沒有太大問題才是。